會員招募1000_80 (3)

社工感悟 | 假如為社工的夏天設定温度

杜梅 2020-09-29 10:53   社工中國網 投搞 打印 收藏

0

這個夏天,我為遇到社工而堅定。可愛的甲方大大、博學的項目督導,還有親和力度100%的社工同事,大家都用真誠的心來營造温暖的發展環境。我們相信社工的道路會越走越長,越走越遠,社工會為我們的世界點亮星星點點,成為夏日不可替代的熠熠光輝!

遙似無期的寒假打亂了畢業的儀式感,整個春節的經歷也令我的選擇更加堅定,漫長的等待後……我終於迎來了成為社工的第一個夏天。

0℃項目辦公室

成為社工的第一件事便是進行項目培訓。辦公室內項目負責人從任務書、社會工作行政、利益相關方等角度對項目進行客觀的介紹、理性的解讀,初為職場小白的我們則拼命地吸收。分析需求、理清目標、進度規劃是成為項目社工的首要任務。簌簌的紙筆摩擦聲、噼裏啪啦的鍵盤敲擊聲令人心生寧靜、滿懷從容,0℃的氛圍使得社工可以冷靜地設計出符合需求的活動,有依據、不盲從。

26℃小組活動室

夏天,一定少不了槐蔭民政社工“彩虹童年”暑期夏令營。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。在夏令營小組“實戰”中我掌握了小組工作的標準化流程,同時發現社工價值觀和方法是暗含在日常的工作裏面的。比如在面對個別青少年調皮好動擾亂小組秩序的情況時,社工在接納與尊重服務對象的基礎上,首先會採用手勢和拍肩等方式使其意識到行為的不恰當,並引導其遵守活動規則,這種方法既起到了提醒作用,又避免了青少年自尊心受損。還有活動開展前,社工會進行“腦海演習”,確保各個環節順利進行,首先要考慮的便是空間環境營造,例如按照預約人數分組擺放桌椅,簽到處設明顯標識,單獨列出物品存放處,空調設置為26℃、扇葉向上、提前十分鐘打開……

40℃外展訓練場

夏天的濟南熱浪翻騰,社工的外展卻從未失約。熟悉項目工作後,社工的另一項重要任務便是外展宣傳“官宣亮相”,在社區裏、街道邊,身着工裝向過往的居民介紹自己以及近期項目活動。前幾次我還略帶扭捏,提前背好的宣傳文稿也沒有發揮出應有的實力,直到有一次一位阿姨問“你們是幹什麼的?”還沒等我張嘴,旁邊的另一位阿姨回道“他們是社工,政府購買的民生福利項目,落在咱小區平時還有公益活動,我認識……”雖然當天氣温近40℃,但我的笑容卻無比清爽。

100℃社工會議室

社工獨自開展工作時往往沉穩謙遜,但是在討論工作的時候,氣氛又會變得熱烈活潑起來。面對項目,每個人都帶着有趣的靈魂和自由的態度,交流經驗與觀點,在100℃的炙烤下,我也從“慢熱型”轉變為“熱血型”,想要更多地為項目發展貢獻力量。

這個夏天,我為遇到社工而堅定。可愛的甲方大大、博學的項目督導,還有親和力度100%的社工同事,大家都用真誠的心來營造温暖的發展環境。我們相信社工的道路會越走越長,越走越遠,社工會為我們的世界點亮星星點點,成為夏日不可替代的熠熠光輝!

(作者:積成社駐槐蔭民政聚力領航項目組社工 杜梅)

  • 關鍵字
  • 社工
  • 責編:段冬蕾

  • 微博推薦